顧問弁護士、企業のトラブル相談の解決実績

CASE1 身に覚えのない請求
建築会社 Aさんからのご相談
孫請業者が下請業者からの支払いが受けられないと
元請業者に執拗に支払を迫ってくるので何とかして欲しい。
直接的な契約関係にない業者から支払い請求をされて困ってご相談頂いた事例です。
弁護士が代理として入り、支払い義務がないことを相手側に説明する事で、
身に覚えのない請求を支払うことなく即解決した。
CASE2 解雇トラブル
卸業 Bさんからのご相談
素行の悪い従業員をトラブルなく、退職させたい。
任意退職に関するご相談事例です。
継続的に相談を受けて、証拠を作成するようにアドバイスしました。
それと並行して合意退職の話を根気よくする事で、トラブルなく従業員が退職することになった。
CASE3 労災のトラブル
製造業 Bさんからのご相談
従業員が勤務中に怪我をしたとして、
会社に金銭の支払を求めてきた
弁護士が現場調査を行って証拠を集め、また様々な資料から従業員に重過失がある事を立証して、勝訴的和解で解決した。
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解雇予告手当の計算方法 - 労働基準法では,労働者を解雇しようとする場合には少なくとも30日前に解雇予告をしなければならず,解雇予告...2015.2.2