労務/労働問題について大阪・堺の顧問弁護士ブログ

労務労働に関する問題について

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解雇予告手当の計算方法　－　労働基準法では，労働者を解雇しようとする場合には少なくとも３０日前に解雇予告をしなければならず，解雇予告...2015.2.2